インド人学生の日本での就職希望とその背景

2024年7月1日

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本日は、「インド人学生の日本での就職希望とその背景」について取り上げます。

最近、海外人材の紹介などを手掛けるZenkenが実施したアンケート調査によると、インドのベンガルールにある工科系大学の4年生のうち、「日本で5年以上働きたい」と考えている学生が半数を超えることがわかりました。これは、日本の企業にとって大きなチャンスを示唆しています。

この調査は、Zenkenがインド・ベンガルールなどの25の工科系大学で、海外就職を希望する4年生を対象に実施したもので、1月2日から9日の間に905件の回答が集まりました。ベンガルールはIT産業が集積している地域として有名で、インドの「シリコンバレー」とも称されています。

アンケートの結果、「日本で何年働きたいか」という質問に対して、「5～10年」と回答した学生が27.5％で最も多く、次いで「10年以上」と答えた学生が26％でした。これらの回答を合わせると、全体の53.5％が「5年以上働きたい」と考えていることがわかりました。これは、長期間にわたって日本で働きたいと希望するインド人学生が多数派であることを示しています。

また、「1～3年」と答えた学生が23.6％、「3～5年」と答えた学生が21.7％であり、「3年以上働きたい」と考えている学生の割合は合計で75.2％に達しました。一方、「1年未満」と答えた学生はわずか1.2％にとどまり、短期間だけ働くつもりの学生は少数派であることが明らかになりました。

次に、「日本で就職しても、他国にまた転職したいと思うか」という質問に対して、「いいえ」と答えた学生が60.4％で過半数を占めました。これは、日本企業の技術力の高さや日本文化、治安の良さを評価している学生が多いことを示しています。一方、「はい」と答えた学生も39.4％おり、これらの学生の多くは将来的に他国への転職も視野に入れていることがわかりました。

特に、「他国に転職したい」と答えた学生の中で最も人気が高かったのは「米国」で、複数回答で79.9％がこれを選びました。これは、アメリカのIT産業の先進性や多様な就業機会が魅力的であると感じているためと考えられます。

このアンケート結果から、日本企業はインドの優秀な人材を積極的に受け入れることで、大きな利益を得る可能性があると言えます。インド人学生の多くが長期間にわたって日本で働きたいと考えていることは、日本の企業文化や技術に魅力を感じている証拠です。また、インド人学生の高い技術力と英語力は、日本企業の国際競争力を高めるための重要な資源となるでしょう。

ただし、日本で働くことを希望する学生に対しては、適切なサポート体制を整えることが必要です。文化の違いや言語の壁を克服するための研修やサポートプログラムを提供することで、彼らがスムーズに日本での生活に適応できるようにすることが重要です。

さらに、日本企業はインド人学生のキャリアパスを明確に示し、長期的な視点でのキャリア形成をサポートすることが求められます。これにより、インド人学生の日本での定着率を高め、彼らのスキルを最大限に活用することができるでしょう。

最後に、コラムの内容の詳細や、企業、個人の状況に応じた対応については、最高のIT税理士法人にお気軽にご相談くださいませ！
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