インド工科系大学の学生が日本で働く場所に対する意識調査について

2024年8月22日

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本日は、「インド工科系大学の学生が日本で働く場所に対する意識調査について」取り上げます。

皆様、日本の地方での人材不足に悩んでいませんか？特に、技術力を持つエンジニアの確保が難しいと感じている企業の皆様には朗報です。Zenkenが実施したインド・ベンガルールの工科系大学生を対象にしたアンケート調査によると、日本で働きたいと考える学生の多くが、都市部に限らず地方でも働く意向を示していることが明らかになりました。今回は、その調査結果とその意義について詳しく見ていきたいと思います。

Zenkenが実施したアンケート調査は、ベンガルールの工科系大学の3年生と4年生を対象に行われました。この調査は、2023年3月23日から27日までの期間に実施され、1,202件の回答が集まりました。ベンガルールはインドのIT産業の中心地であり、「インドのシリコンバレー」とも呼ばれる地域です。

この調査によると、「日本で働きたい」と回答した学生は実に91.8％に上りました。しかし、その中で「都市部で働きたい」と答えた人は40.5％にとどまり、「都市・地方にこだわらない」（50.3％）と「地方で働きたい」（9.2％）との回答を合わせると、59.5％の学生が地方でも働く意向を示していることが分かりました。この結果は、地方企業にとって大きなチャンスとなるでしょう。

「日本の地方で働きたい」と回答した理由については、「自然が豊かだから」がトップで39.6％を占めました。次に多かったのは「地方にも技術力のある企業があるから」で24.8％、続いて「物価が安いから」が16.8％、「働く地域にこだわりがないから」が13.9％でした。「就職しやすそうだから」という理由は4％にとどまりました。これらの結果から、自然環境や生活コスト、そして技術力のある企業が地方にも存在することが、地方で働く魅力と捉えられていることが分かります。

一方、「日本の都市部で働きたい」と答えた理由としては、「最新の技術を学べるから」が44.5％で最も多く、次いで「会社の数が多く就職先が多いから」が30.6％、「自己成長のため」が14.5％という結果でした。「都市部で生活したいから」は6％、「給与水準が高そうだから」は3.4％にとどまりました。これらの結果から、インドの学生は働く場所よりも、就職先の技術力や成長機会を重視していることが明らかになりました。

この調査結果は、日本の地方企業にとって非常に重要な意味を持ちます。これまで、地方企業は都市部と比べて人材確保が難しいとされてきましたが、技術力のあるインド人エンジニアが地方でも働く意向を持っていることが分かれば、地方企業も積極的に外国人材の採用を検討することができるでしょう。

また、地方での生活環境や企業の技術力をアピールすることで、優秀な人材を引き付けることが可能になります。特に、自然環境や生活コストの低さは、地方の強みとなるでしょう。これに加え、技術力のある企業としてのブランドを築くことが重要です。

私たち最高のIT税理士法人では、地方企業が外国人材を採用し、経営を革新するためのサポートを提供しております。外国人材の採用に関する手続きや、技術力をアピールするための戦略についてのご相談も承っておりますので、どうぞお気軽にお問い合わせください。専門知識と豊富な経験を持つスタッフが、皆様の経営革新を全力でサポートいたします。

最後に、コラムの内容の詳細や、企業、個人の状況に応じた対応については、最高のIT税理士法人にお気軽にご相談くださいませ！
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