国税専門官採用試験の現状と課題
2024年10月5日
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本日は、「国税専門官採用試験の現状と課題」について取り上げます。
皆様、いかがお過ごしでしょうか?今回は、令和6年度の国税専門官採用試験の結果についてお話しさせていただきます。国税専門官は、日本の税制を支える重要な役割を担う専門職であり、その採用試験は毎年多くの関心を集めています。しかし、今年度の結果を見ると、合格者数が3千人台にとどまり、近年の傾向としては減少傾向にあります。これが何を意味するのか、そしてその背景について考えてみたいと思います。
人事院が発表した令和6年度の国税専門官採用試験の合格者数は、3358人でした。これは、前年度から84人の増加となりますが、令和3年度の4193人や令和4年度の4106人と比べると、依然として大幅に少ない人数です。また、合格者に占める女性の割合は44.8%と、女性の活躍が目立つ一方で、全体的な合格者数は減少しています。
一方で、今年度の採用予定数は1100人と、昨年度と同様の数に設定されています。この数は、平成26年度の1072人に次いで、ここ10年では特に少ないものとなっています。合格者数と採用予定数の間に大きな差があるのは、合格者の中に複数の試験を受け、より有利な職を選ぶ方が多く、結果として辞退者や無応答者が一定数出ることを見越しているためです。これにより、合格者は採用候補者名簿に得点順に記載され、その中から実際に採用される者が選ばれることになります。
国税専門官採用試験は、大学卒業程度を対象とした専門職試験です。国税庁では、新たな人材確保策として、デジタル技術に精通した人材を採用するための区分を設けるなど、経済社会の変化や技術進展に対応する動きを強化しています。特に、令和5年度からは理工・デジタル系の知識を持つ人材を対象とした試験区分が導入されており、今後の税務業務において必要なスキルを持つ人材を積極的に確保しようとしています。
国税専門官は、日本の税収を管理し、適切な税務運営を行うために欠かせない存在です。特に、デジタル化が進む現代においては、データ分析やIT技術を活用した税務調査が求められており、これに対応できる人材の確保が急務となっています。そのため、国税庁では、採用に際して従来の文系知識だけでなく、理系の素養も重要視しており、今後ますますそのニーズが高まることが予想されます。
ただし、採用予定数が少ないことや合格者数が減少していることから、人材確保の難しさも浮き彫りになっています。国税専門官としての役割は非常に重要であり、責任も重いため、志願者にとってはハードルが高いと感じられるかもしれません。しかし、その一方で、社会的貢献度が高く、キャリアとしての魅力も大きい職種です。特に、これからの時代に求められるスキルを持つ人材にとっては、挑戦する価値のある職業といえるでしょう。
これからも国税庁は、時代の変化に対応しながら優秀な人材を確保し、税務行政の信頼性を高めていくことが求められます。そのためにも、今後の採用試験や研修制度の充実が期待されるところです。
最後に、コラムの内容の詳細や、企業、個人の状況に応じた対応については、最高のIT税理士法人にお気軽にご相談くださいませ!
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